Nóminas de 2017 de Alerce Fernández Sánchez

¡Buenos días! En cumplimiento de nuestro compromiso de transparencia y rendición de cuentas a l@s vecin@s, recogido en el artículo 1.3 del Código ético de los cargos electos de Cambiemos Villalba, publico aquí la relación de nóminas con los salarios percibidos en 2017 en mi condición de Concejal del Ayuntamiento de Collado Villalba.

Dichos salarios ascienden a alrededor de 1125€ al mes, de los cuales l@s concejales donamos al Proyecto Social de Cambiemos Villalba* 135€ mensuales (cantidad proporcional a los 8000€ que el Ayuntamiento otorga a los grupos municipales para la contratación de un cargo de confianza, y que Cambiemos Villalba rechazó), siendo por tanto nuestros ingresos reales de 990€ mensuales aproximadamente. Los concejales de todos los grupos percibimos, además, dos pagas extra (en Junio y Diciembre) de alrededor de 1228€. En total, nuestro salario anual individual asciende aproximadamente a 15.956€ netos al año, que se quedan en 14.336€ tras restarles los 1620€ correspondientes a las 12 donaciones de 135€ al proyecto social. Podéis consultar los extractos de mis nóminas a continuación:

AytoCV-AFS_Nóminas20170106

AytoCV-AFS_Nóminas20170712

Adjunto también a continuación los justificantes de las donaciones al Proyecto Social realizadas en 2017:

AytoCV-AFS_Donaciones2017

Como recordaréis, l@s concejales de Cambiemos Villalba nos comprometimos, también mediante nuestro Código Ético, a en ningún caso cobrar más de la cantidad equivalente 3 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en el momento de la firma de dicho Código estaba establecido en 645€ mensuales aproximadamente. Ello supone que nuestro salario en ningún caso podría superar los 1935€ al mes (645×3) en caso de trabajar a jornada completa (dedicación del 100%). L@s concejales de Cambiemos Villalba tenemos una dedicación del 65% de la jornada laboral. El 65% de 1935€ mensuales es 1257,57€, por lo que nuestro salario mensual, 1125€, incluso sin deducir la donación de 135€, está dentro del límite establecido por el Código Ético de Cambiemos Villalba. Incluso, si en dicho salario se incluye el prorrateo de las pagas extra de verano y navidad (1228€ x 2 = 2456 / 12= 204,6€. 1125 + 204 = 1329€), y se le descuenta la donación de 135€ que cada concejal realizamos mensualmente al Proyecto Social (1329 – 135 = 1194€), nuestro ingreso real sigue estando por debajo del límite establecido en el Código Ético.

¡Recordad que desde 2015 el SMI ha sufrido varios aumentos, por lo que el límite salarial de l@s concejales se ha incrementado proporcionalmente, pese a que nosotr@s seguimos cobrando lo mismo que cuando entramos en el Ayuntamiento!  =)

* Tras aprobarse en Pleno a principios de legislatura, con el voto en contra de Cambiemos Villalba, la asignación de 8000€ a los grupos municipales para la contratación de un Auxiliar Administrativo, la Asamblea de Cambiemos Villalba decidió emplear ese dinero en un Proyecto Social que sería perfilado y elegido mediante un proceso deliberativo abierto a toda la ciudadanía del municipio. Tras convocar varias reuniones públicas para este fin (conocidas como “Comisión de Proyecto Social”), la iniciativa que más apoyo tuvo fue la de emplear ese dinero (cuya parte proporcional es ingresada por el Ayuntamiento en las nóminas de cada uno de los 5 concejales de Cambiemos) en alquilar un espacio para habilitar un Centro Social a disposición de tod@s l@s vecin@s, colectivos y asociaciones de la localidad. Esta propuesta fue ratificada por la asamblea de Cambiemos Villalba, y actualmente toma la forma del Espacio Abierto Villalba, centro social que acoge decenas de reuniones anuales de todo tipo de grupos y colectivos del municipio, y cuya página y memoria de actividades podéis consultar aquí: https://cambiemosvillalba.info/memorias-de-actividades-del-espacio-abierto/

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